février 23, 2021

Aider les propriétaires d’animaux et leurs animaux domestiques à faire face au retour au bureau

Par admin2020


Les animaux domestiques ont eu le temps de leur vie au cours des derniers mois. Pendant les arrêts de COVID-19, les employés travaillant à domicile ont eu plus de temps que jamais pour se consacrer à leurs chiens, chats et autres créatures. Des promenades supplémentaires, des moments de jeu et de l’affection étaient répartis tout au long de la journée, chaque jour.

Maintenant que les employés commencent à retourner au bureau, les animaux de compagnie – et leurs propriétaires – ressentent probablement une anxiété de séparation.

«Laisser derrière vous votre animal de compagnie qui est votre collègue depuis quelques mois va être difficile», a déclaré Ann Nihil, responsable des opérations et de la culture chez Fracture, une société d’impression sur verre à Alachua, en Floride. «Pour beaucoup d’entre nous , le confort supplémentaire de ce doux miaulement ou de ce lécher baveux sur la joue va manquer. “

Les RH peuvent prendre des mesures pour soutenir les employés et leurs animaux de compagnie lorsqu’ils se séparent à nouveau. Voici quelques moyens d’aider:

Offrir des avantages aux animaux de compagnie

De nombreux employeurs construisent des barrières en plexiglas, fournissent un désinfectant pour les mains et obligent les employés qui reviennent à porter des masques dans le cadre des changements sur le lieu de travail COVID-19, il est donc difficile d’autoriser les animaux de compagnie au bureau. La journée Emmenez votre chien au travail est le 26 juin de cette année, mais peu d’entreprises peuvent être prêtes à l’observer.

Cependant, a déclaré Taryn Pearson, directrice des ressources humaines chez PetFirst Pet Insurance à Jeffersonville, Indiana, vous pourriez «montrer que vous appréciez les changements auxquels sont confrontés les travailleurs en introduisant des avantages liés aux animaux de compagnie. C’est une façon d’honorer la relation spéciale qu’ils entretiennent avec leurs animaux de compagnie. ”

Par exemple, les entreprises pourraient fournir un petit sac de friandises pour animaux de compagnie le premier jour de retour au bureau afin que les employés aient quelque chose à ramener chez eux à leurs animaux de compagnie, a déclaré Pearson.

Distribuez des conseils pour animaux de compagnie

Pour faciliter un peu la transition, vous pouvez fournir des conseils aux propriétaires d’animaux de votre bureau.

Une meilleure pratique pour les propriétaires d’animaux de compagnie consiste à simuler le travail avant d’effectuer cette transition, a suggéré le Dr Marianne Bailey, propriétaire et vétérinaire de l’hôpital vétérinaire de Queenstown à Queenstown, dans le Maryland.

“Commencez à faire semblant d’aller au travail quelques fois par semaine. Réglez l’alarme avant de vous coucher, levez-vous et prenez une douche, faites la routine matinale avec votre animal, puis partez pendant une heure ou deux. Cela aidera l’animal à comprendre quand il le fera. être nourris, comment et quand ils feront leur exercice du matin, et à quoi s’attendre quand [the owners] pars, dit-elle.

Bailey a également suggéré aux propriétaires d’animaux de compagnie d’augmenter la durée de leur absence chaque jour, de travailler jusqu’à huit ou 10 heures, et de protéger leur maison des animaux domestiques au cas où les animaux ressentiraient de l’anxiété de séparation. «Tout à coup, le panier sur le sol qui contient des couvertures peut ressembler à un jouet à mâcher amusant, car vous n’êtes pas à la maison et ils s’ennuient», dit-elle. Les employés qui reviennent “devraient prendre un certain temps pour aller chercher dans la maison et aider à retirer les articles [pets] peut essayer de jouer avec ou de détruire. “

Nihil a recommandé que les propriétaires d’animaux qui comptaient sur des promeneurs de chiens les réembauchent ou utilisent un service de garde pour animaux de compagnie. Ils doivent également acclimater les animaux de compagnie «à leurs caisses pendant quelques heures par jour ou tout ce qu’un parent peut avoir fait avant la commande partagée de refuge à la maison».

Offrez des heures de travail flexibles

Une autre option pour faciliter la transition consiste pour les employeurs à proposer des horaires flexibles aux travailleurs de retour qui possèdent des animaux de compagnie, a déclaré Tom Winter, co-fondateur et conseiller en recrutement technologique chez DevSkiller à New York.

“Cela leur permet de commencer par une demi-journée de travail au bureau et le reste de la maison, afin que leur animal puisse commencer à s’habituer à la nouvelle routine. Ensuite, vous pouvez accepter de l’augmenter d’une heure par jour jusqu’à ce qu’ils soient de retour à temps plein. au bureau », a-t-il conseillé.

Envisagez une politique relative aux animaux de compagnie

Si votre bureau peut accueillir des animaux domestiques, vous pourriez envisager de permettre aux employés de les amener au travail.

Commencez par mener une enquête auprès des employés pour déterminer ce qu’ils penseraient des animaux de compagnie au bureau, a déclaré Uliana Lysunets, responsable des ressources humaines chez KeenEthics en Ukraine. Elle a suggéré d’écouter les préoccupations des employés, d’analyser les commentaires et de prendre une décision sur la façon de mettre en œuvre une politique relative aux animaux de compagnie. Gardez à l’esprit qu’il existe de nombreux types d’animaux de compagnie, alors indiquez à l’avance lesquels sont autorisés ou non au bureau et assurez-vous que les employés ont un endroit pour marcher et nourrir leurs animaux de compagnie, ainsi qu’un endroit pour les laisser pendant réunions.

En outre, chaque politique relative aux animaux de compagnie devrait stipuler que les vaccins des animaux de compagnie doivent être à jour et que les animaux doivent être propres, bien élevés, non agressifs et ménagers, a déclaré Karen Oakey, directrice des ressources humaines chez Fracture.

«D’un autre côté, l’employeur devrait vraiment être conscient des allergies de ses employés et de l’ouverture aux animaux», a déclaré Oakey. “J’ai eu une fois un employé [who was] mortellement peur des chiens. “

Les politiques relatives aux animaux de compagnie ne doivent pas être permanentes. Par exemple, le 22 juin marque le début de la semaine Emmenez votre animal au travail, vous pouvez donc laisser les animaux de compagnie venir au bureau pendant une journée ou toute la semaine.

«Le fait d’inscrire une semaine des animaux de compagnie au calendrier de l’année prochaine pourrait au moins donner aux employés quelque chose à espérer», a déclaré Pearson chez PetFirst. “Cela leur permet de savoir que vous vous souciez de leurs animaux de compagnie aussi.”

Déterminer ce qui fonctionne le mieux

De nombreux employés peuvent avoir subi des traumatismes psychologiques dus au COVID-19 et aux arrêts qui en résultent, et les animaux domestiques peuvent les aider à se remettre sur pied.

«Permettre aux employés de passer du temps avec leurs animaux de compagnie est important, en particulier pour ceux qui vivent seuls avec leurs animaux de compagnie», a déclaré Winter. “Ils peuvent être considérés comme une famille pour eux et une source de soutien psychologique. Donc, si l’animal est stressé et anxieux, le propriétaire reflétera également cet état d’esprit.”